CAOGRAFIA

Elaboré par des psychologues et des professionnels du management, notre CRP ne répond à aucun modèle théorique mais résulte d’une approche empirique* sur les comportements, les attitudes et les ressentis en situation professionnelle. Structuré à partir des 4 critères déterminants et mis en évidence par le concept du CAO, la mission du CRP est de capter à un moment donné et en toute confidentialité le ressenti professionnel d’un collaborateur autour de quatre axes : adaptation, pression, projection, frustration.

Directement accessible à partir d’un navigateur web, notre CRP invite l’internaute à choisir, non pas la meilleure réponse (il n’y en a pas), non pas la réponse la plus objective mais tout simplement la réponse qui s’apparente le plus à son état d’esprit du moment. Notre CRP va ainsi, au fil de ses 99 suggestions, transformer un état subjectif en un ensemble de valeurs utilisable par l’un de nos 2 moteurs informatiques :

• - REFLEX et CAOGRAF